Misez sur le bien-être de votre main-d'oeuvre au travail

PAR L'ENTREMISE DE NOS ÉVALUATIONS, NOUS UTILISONS DES STRATÉGIES ÉPROUVÉES AFIN DE FAIRE RESSORTIR LE MEILLEUR DES GENS

Azimut en bref

Nous sommes des développeurs de bien-être et compétences en emploi. Par une meilleure utilisation des compétences en milieu organisationnel, AzimutConseils crée des environnements de travail agréables et très performants.

AzimutConseils aide autant les cadres et professionnels désirant actualiser leurs compétences et enrichir leur vie au travail que les organisations aspirant à transformer les talents de leur main-d’œuvre en productivité.

  • Psychométrie

  • Gestion des ressources humaines

  • Orientation professionnelle

Psychométrie

La science de la personnalité derrière la performance.

Jumelés à nos services-conseils, nos outils à la fine pointe, conçus sur mesure, vous aident à déterminer le potentiel de vos employés. Utilisez leurs compétences, découvrez leurs points forts et soutenez leurs efforts pour atteindre vos objectifs les plus ambitieux.

Nous représentons et travaillons avec les outils de :

Nous sommes certifiés et qualifiés pour vous offrir plus de 100 instruments psychométriques :

  • Inventaire psychologique de Californie (CPI434)

    Indice de personnalité de travail (IPT)

    Builder profile (BP10)

    Profil Birkman (BFL)

    16 facteurs de personnalité de Cattell (16 PF)

    Et plus encore…

  • Indicateur de types psychologiques Myers-Briggs (MBTI)

    Inventaire des intérêts professionnels Strong

    Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test (MSCEIT)

    EQ Map

    Profil d'aptitudes au service à la clientèle

    Et plus encore...

  • CliftonStrengths (StrenghsFinder 2.0)

    QIRP Test d'habilités cognitives

    Test Personnel Wonderlic (WPT)

    Beta III

    Batterie générale de tests d'aptitudes (BGTA)

    Et plus encore...

  • Méthode Thomas-Kilmann (TKI)

    FIRO-B

    Questionnaire sur les joueurs d'équipe Parker

    Échelle de valeurs de carrière

    Stress Profile

    Et plus encore...

Tests techniques et bureautiques. Aujourd'hui, la plupart des emplois exigent des notions pointues.

  • Code linguistique en français, anglais et espagnol

    Rédaction de documents

    Compréhension de l'écrit

    Dictées et jeux linguistiques (trouvez l'erreur)

    Tests oraux (devant la caméra)

    Et plus encore…

  • Tableur et analyse de données (MS Excel)

    Traitement de texte et rédaction (MS Word)

    Présentations et animations (MS PowerPoint)

    Maîtrise du clavier et saisie rapide de texte

    Et plus encore...

  • Planification d’activités

    Plans d’action

    Gestion des RH et des budgets

    Gestion des opérations courantes

    Relations publiques et communication

    Et plus encore...

  • Tests maison adaptés à l’industrie : secteur de la production de biens (p. ex., fabrication), et des services (p. ex., transport et entreposage)

    Aptitudes de manipulation : inscription de marques, déplacement, retournement, assemblage, démontage

    Aptitudes de perception : comparaison de noms, appariement d’outils, appariement de formes

    Aptitudes cognitives : calcul numérique, espace tridimensionnel, vocabulaire, raisonnement arithmétique

    Et plus encore...

 Nos valeurs, une adéquation de professionnalisme et plaisir

  • Notre besoin fondamental est d'apporter une contribution significative en aidant l'économie régionale à utiliser de façon optimale les compétences dont elle dispose.

  • L'innovation est un processus central pour nous. Sur une base hebdomadaire, nous utilisons plusieurs méthodes qui nous permettent d'améliorer ou de créer de nouveaux services, combinant souvent les meilleures pratiques d'orientation et de gestion de ressources humaines. Nous avons recours à ces mêmes techniques afin de perfectionner constamment notre efficience et notre efficacité.

  • En plus d'accorder une grande importance aux intérêts des clients et du public, nous investissons le temps nécessaire à l'écoute et la compréhension de chacun d’eux afin d'identifier leurs réels besoins et d'éviter de vendre une solution qui pourrait répondre davantage à notre intérêt qu'à celui du client. Enfin, l'éthique signifie aussi que nous appliquons chez nous les mêmes pratiques que nous recommandons à nos clients.

  • Nous organisons le travail par équipe, provoquant un effet d'entraînement multiplicateur, augmentant l'énergie et diminuant le stress. De plus, en éliminant les irritants et accentuant les facteurs motivants, en assurant que notre travail demeure varié et qu'il corresponde à nos intérêts, valeurs et compétences, nous visons systématiquement à travailler en état de flow. De cette façon, nous apprenons constamment comment être plus heureux en emploi et ceci nous permet d'aider nos clients à l'être à leur tour.

  • Nous demeurons à jour dans nos domaines respectifs, ce qui nous permet d'améliorer constamment nos pratiques professionnelles. Nous utilisons tous les outils à notre disposition pour développer notre potentiel individuel et nous consacrons un soutien aux efforts de recherche et publication auxquels nous pouvons offrir une réelle contribution.

  • Nous développons et concevons des systèmes qui rendent l'expérience de travail tellement simple, facile et agréable qu'on oublie que c'est un travail. Nous utilisons le potentiel des lieux géographiques et espaces physiques à notre avantage et pour notre bien-être. Nous cherchons constamment à employer les meilleures pratiques disponibles et nous tirons parti des services d'experts de divers domaines (marketing, informatique, réseautique, documentation) afin d'accéder rapidement à leur expertise et ainsi demeurer à la fine pointe, pour nous et nos clients.

5 raisons d'utiliser nos services

Vous traitez toujours directement avec les conseillers

◾️

Notre approche n'est pas générique, mais adaptée à votre besoin

◾️

Nous intervenons immédiatement

◾️

Nous offrons un service peu coûteux, sans frais de soutien administratifs

◾️

Nous avons besoin de vous autant que vous avez besoin de nous!

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Vous traitez toujours directement avec les conseillers ◾️ Notre approche n'est pas générique, mais adaptée à votre besoin ◾️ Nous intervenons immédiatement ◾️ Nous offrons un service peu coûteux, sans frais de soutien administratifs ◾️ Nous avons besoin de vous autant que vous avez besoin de nous! ◾️

LES CULTURES BASÉES SUR LES TALENTS N'ESSAIENT PAS DE "RÉPARER" LES POINTS FAIBLES DES GENS. AU CONTRAIRE, ELLES AIDENT À LES GÉRER GRÂCE À LEURS FORCES ET PAR DES RÔLES APPROPRIÉS

«Avez-vous déjà rencontré un conseiller, un coach, un mentor, qui vous a aidé à vous concentrer sur ce qu'il y a de mieux en vous? Quelqu'un qui a vu ce qui vous rend unique et vous a aidé à réfléchir à la façon de mettre ces traits en pratique?»

«Si tel est le cas, cette personne pratiquait un leadership axé sur l'approche talents. Cela ne signifiait pas qu'elle ignorait vos faiblesses ou vos difficultés; elle vous aidait à les surmonter en vous concentrant sur ce qui est le plus naturel pour vous!»