Misez sur le bien-être de votre main-d'oeuvre au travail

PAR L'ENTREMISE DE NOS ÉVALUATIONS, NOUS UTILISONS DES STRATÉGIES ÉPROUVÉES AFIN DE FAIRE RESSORTIR LE MEILLEUR DES GENS

Azimut en bref

Nous sommes des développeurs de bien-être et compétences en emploi. Par une meilleure utilisation des compétences en milieu organisationnel, AzimutConseils crée des environnements de travail agréables et très performants.

AzimutConseils aide autant les cadres et professionnels désirant actualiser leurs compétences et enrichir leur vie au travail que les organisations aspirant à transformer les talents de leur main-d’œuvre en productivité.

  • Psychométrie

  • Gestion des ressources humaines

  • Orientation professionnelle

Psychométrie

La science de la personnalité derrière la performance.

Jumelés à nos services-conseils, nos outils à la fine pointe, conçus sur mesure, vous aident à déterminer le potentiel de vos employés. Utilisez leurs compétences, découvrez leurs points forts et soutenez leurs efforts pour atteindre vos objectifs les plus ambitieux.

Nous représentons et travaillons avec les outils de :

Nous sommes certifiés et qualifiés pour vous offrir plus de 100 instruments psychométriques :

Tests techniques et bureautiques. Aujourd'hui, la plupart des emplois exigent des notions pointues.

 Nos valeurs, une adéquation de professionnalisme et plaisir

5 raisons d'utiliser nos services

Vous traitez toujours directement avec les conseillers

◾️

Notre approche n'est pas générique, mais adaptée à votre besoin

◾️

Nous intervenons immédiatement

◾️

Nous offrons un service peu coûteux, sans frais de soutien administratifs

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Nous avons besoin de vous autant que vous avez besoin de nous!

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Vous traitez toujours directement avec les conseillers ◾️ Notre approche n'est pas générique, mais adaptée à votre besoin ◾️ Nous intervenons immédiatement ◾️ Nous offrons un service peu coûteux, sans frais de soutien administratifs ◾️ Nous avons besoin de vous autant que vous avez besoin de nous! ◾️

LES CULTURES BASÉES SUR LES TALENTS N'ESSAIENT PAS DE "RÉPARER" LES POINTS FAIBLES DES GENS. AU CONTRAIRE, ELLES AIDENT À LES GÉRER GRÂCE À LEURS FORCES ET PAR DES RÔLES APPROPRIÉS

«Avez-vous déjà rencontré un conseiller, un coach, un mentor, qui vous a aidé à vous concentrer sur ce qu'il y a de mieux en vous? Quelqu'un qui a vu ce qui vous rend unique et vous a aidé à réfléchir à la façon de mettre ces traits en pratique?»

«Si tel est le cas, cette personne pratiquait un leadership axé sur l'approche talents. Cela ne signifiait pas qu'elle ignorait vos faiblesses ou vos difficultés; elle vous aidait à les surmonter en vous concentrant sur ce qui est le plus naturel pour vous!»